Accompagnement de vos stratégies de transformation
et de vos projets de changement
Domaines d’intervention
Les prestations prises en charge par Homâ Consulting peuvent s’inscrire
dans des changements et des évolutions de nature différente :
Stratégique
• Construction et partage de vision,
• Définition des priorités et du processus de la prise de décision,
• Mise en œuvre de nouveaux : mode de management, valeurs et culture d’entreprise,
• Définition et déploiement de nouvelles politiques RH,
• Ancrage de nouveaux comportements individuels et collectifs
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Organisationnelle
• Modification de structure, des rôles et responsabilités,
• Révision des règles et du modèle managérial
• Changement de la taille de l’organisation, en fusion, croissance ou décroissance
• Transformation des processus et du mode de fonctionnement
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Opérationnelle
• Amélioration de l’efficacité,
• Cohésion d’équipe,
• Développement des modes collectifs et collaboratifs,
• Co-construction et déploiement de nouveaux projets, outils et process.
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Modalités d’intervention
Homâ Consulting accompagne et développe l’autonomie des acteurs du changement au sein de l’organisation :
Définition en amont de la nécessité du changement et de la capacité au changement de l’organisation et des personnes impactées :
faisabilité humaine et organisationnelle,
Alignement de la vision et des enjeux business avec les transformations souhaitées,
Apport méthodologique et accompagnement tout au long du processus de transformation,
Aide à l’atteinte des objectifs de performance dans les meilleures conditions humaines.
Avec quels outils ?
• Méthodologie d’accompagnement
du changement – 7S McKinsey,
• Animation de séminaire de co-construction ou de cohésion d’équipe,
• Outils d’intelligence collective
et de co-développement,
• Analyse des pratiques,
• Coaching collectif et/ou individuel,
• Formation sur-mesure,
• Mesure de l’évolution des comportements
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Pour quels bénéfices ?
Deux projets sur trois de changement se révèlent être un échec ou au mieux une réussite partielle.
Homâ vous propose un changement réussi et durable :
- Des objectifs atteints dans les meilleurs délais
- Le moindre impact humain
dans le respect des hommes et des femmes - Une meilleure performance des équipes et de l’organisation