Bilan et transition professionnels
C’est quoi un bilan professionnel ?
Il s’agit de réaliser un bilan de vos acquis et de clarifier votre choix professionnel pour l’avenir à travers vos compétences, vos motivations, votre personnalité et la réalité du marché.
Dans quel cas se servir d’un bilan professionnel ?
Homâ Consulting vous propose de combiner le savoir faire du Coach et la méthodologie du bilan professionnel de carrière et de compétences pour répondre à différentes situations d’évolution ou de transition professionnelle de vos dirigeants, vos managers et leurs équipes.
Exemples de situations :
- Mobilité professionnelle et évolution interne
- Projet de promotion, changement de statut (passage dirigeant, passage cadre)
- Bilan à mi-carrière et projet de vie
- Réorientation ou transition professionnelle en interne ou en externe (création ou salariat)
Notre méthode d’accompagnement et de bilan professionnel
Nous vous accompagnons d’où que vous partiez dans vos réflexions, avec une approche centrée sur la personne. Le coaching et la méthodologie de bilan professionnel de carrière et des compétences vous permettront de définir votre projet professionnel d’avenir ou de vous aider à lever les freins qui vous empêchent d’y arriver.
Il s’agit de :
- Aider à revenir à l’essentiel, à soi, et prendre du recul ;
- Mieux analyser et exprimer sa situation professionnelle, ses profondes motivations, ses capacités et son potentiel ;
- Oser imaginer un avenir différent, exprimer toutes ses « possibilités » ;
- Définir ses priorités ;
- Formaliser « son » projet, celui qui fait sens et qui est réaliste ;
- Choisir ses leviers, lever ses freins ;
- Valider, planifier et préparer le changement ;
- Se mobiliser et passer à l’action.
