Consultante en Ressources Humaines,
Change Maker & Coach Professionnelle certifiée
Originaire d’Iran, j’ai quitté mon pays dès 18 ans pour faire mes études supérieures en France. Une chance pour moi qui subissait les crises politiques, sociales et religieuses qui sévissaient alors. De cours en stages, de petits boulots en premiers postes à responsabilité, j’ai su apprécier à leur juste valeur les richesses qu’offrait mon pays d’accueil.
Tout en m’imprégnant des codes, des traditions et des particularités linguistiques et culturelles françaises, j’ai pu exprimer mon envie d’apprendre et cultiver ma soif de liberté, d’ouverture à l’autre et de tolérance.
Entrée chez Danone en 1992, j’ai effectué l’essentiel de mon parcours professionnel au sein du groupe. Responsabilités commerciales, produits, marketing, management, RH…
Pendant 25 ans, j’ai pu créer, manager, développer, négocier, conseiller, dans le cadre de fonctions à la fois passionnantes et diversifiées qui concernaient des publics (commerciaux, clients grands comptes, managers, partenaires sociaux…) et des situations (réorganisation, nouveaux SI, nouvelles politiques RH, plans sociaux…) tout aussi variés.
Conjugué à mon envie d’aider l’autre et de me recentrer sur l’accompagnement des individus et des organisations, ce parcours singulier et riche a laissé une empreinte durable sur ma façon d’être, de vivre, de penser et d’appréhender autrui.
Il constitue aujourd’hui un formidable atout pour accompagner les Hommes et les organisations dans leurs stratégies de transformation, leurs ambitions de changement, ou leurs politiques de Ressources Humaines.
J’ai toujours pensé que pour faire bien mon métier, il me fallait concilier trois atouts complémentaires :
La création de Homâ Consulting en 2017, répond à cette ambition, avec le souci de l’adaptabilité, de la générosité, de l’enthousiasme, de la bienveillance, de la confiance, de l’ouverture, de la créativité et de l’exigence qui ont jalonné ma vie professionnelle.
Diplômes & Certifications
Atouts & Expériences
EXPÉRIENCES
BUSINESS & RH
& direction marketing : 15 ans
Direction des Ressources Humaines :
12 ans

COMPÉTENCES
Gestion de projets complexes
et transversaux
Transformation & accompagnement
du changement
Gestion des Ressources Humaines
Diversité, Talent management,
Sourcing & Recrutement
Accompagnement et coaching de
dirigeants, managers et agents de maîtrise
Accompagnement RH d’association et ONG (resto du cœur et 1001 Fontaines)